（1）员工教育经费：日常员工教育经费开支，由人事管理部分领导批阅。到外训练或学习的有关人员，个人写出书面请求，经体系领导赞同，报分担员工教育的公司领导和总会计师批阅，一起有必要严格控制。
（2）党委宣传费、团费：由部分写出书面请求，经分担部分的公司领导和总会计师批阅。
（5）科技奖赏、竣工图编制的奖赏：由部分写出书面请求，报总工会、总会、司理批阅。
（7）出资、告贷：公司因运营需求出资和告贷项目的开销，需相关协议、合同、可行性陈述及公司工作会议决定的相关文件，经公司法人代表批阅后付出。
（9）福利费、住院费及门诊费用付出按公司规则履行。困难救助按工会文件及批阅履行。集体福利项目需开支时，由主办部分写出陈述，5万元以内经总会计师批阅，5~10万元报司理批阅，10万元以上由公司工作会议决定。
（10）内部借款：依据内部银行借款的有关法律法规，由借款单位提出请求，经总会计师批阅后，内部银行依照有关借款手续处理借款事务。
